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劳动争议二审后多久判决

时间:2025-06-05 14:12

一、劳动争议二审后多久判决

1.劳动争议二审判决时间通常在立案后三个月内作出,这是一般情况。

因案件复杂程度及法院工作安排等因素,具体时间可能有所差异。

2.若有特殊情况需延长审限,经本院院长批准可延长三个月。

若还需延长,需报请上级人民法院批准。

3.二审过程中,法院会审查一审判决的事实认定和法律适用等。

最终作出相应判决,且二审判决为终审判决,一经作出便生效力。

二、劳动争议二审判决时间法律有无明确规定

法律对劳动争议二审判决时间有明确规定。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。若有特殊情况需要延长,需由本院院长批准。而对于对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定,且该期限不能延长。不过,二审时间会受案件复杂程度、证据情况、送达情况等因素影响,实际判决时间可能会有所不同。若超过规定审限仍未审结,当事人可向法院询问案件进展或向有关部门反映。

三、劳动争议二审判决后执行期限是多久

根据《中华人民共和国民事诉讼法》,劳动争议二审判决为终审判决,自判决送达时生效。如果败诉方未在判决书规定的履行期限内履行义务,胜诉方有权在两年内申请强制执行。

该两年期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。法院在收到强制执行申请后,应在六个月内执行完结;有特殊情况需延长的,经院长批准可延长。所以,劳动争议二审判决后申请执行的期限是两年,法院执行期限一般为六个月。

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