首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 公司不给休假怎么办

公司不给休假怎么办

时间:2025-03-23 13:25

一、公司不给休假怎么办

如果公司不给休假,需根据休假类型分析应对方法。

若是法定节假日休假,公司的行为违法。根据相关法律规定,法定节假日是劳动者依法享有的休息权利,用人单位应安排休假,若安排加班,需依法支付不低于工资300%的加班工资。

如果是年休假,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,但应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

你可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

二、公司不给休年休假,怎么告它

若公司不给员工休年休假,员工可采取以下措施维权。首先,与公司进行沟通,明确告知公司其未依法安排年休假的行为违反了法律规定,并要求公司安排休假或支付未休年休假工资报酬。若沟通无果,可向公司所在地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门会进行调查核实,督促公司改正违法行为。若劳动监察部门处理后公司仍不履行,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未休年休假工资报酬及相应的经济补偿。在申请仲裁时,需提供相关证据,如考勤记录、劳动合同等,以证明自己的权益受到了侵害。

三、公司不给休年假怎么办

若公司不给休年假,员工可依以下方式处理。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。但对职工应休未休的年假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。员工可先与公司沟通,要求安排年假或支付未休年假的工资报酬。若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令公司限期改正;逾期不改正的,劳动监察部门会对公司处以罚款。员工也可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身合法权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:赔偿金计算包含产假期间吗

下一篇:合同期内病假多久可以辞退

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》